非公經濟人(people)士“青藍接力”培養行動啓動，“5M”創新模式助力“傳幫帶”

　　9月6日下午，由市委統戰部、市工商聯發起的(of)非公有制經濟人(people)士“青藍接力”培養行動正式啓動，首批由南存輝、王振滔、邱光和(and)等10位企業家導師組成的(of)導師團與30位新生(born)代企業家進行結對，助力年輕一(one)代企業家健康成長。

　　目前我(I)市已進入企業交接班高峰期，爲(for)發揮老一(one)輩企業家的(of)榜樣示範和(and)“傳幫帶”作(do)用(use)，市委統戰部、市工商聯提出(out)并發起“青藍接力”培養行動，并推出(out)“5M”行動創新模式，即師徒團隊(Mentorship Team)、微講壇(Mini-Forum)、同馨思享吧(Minds Sharing Salon)、雙月活動(Dual-Monthly Activity)、年度樂享會(Annual Enjoyment Meeting)。該行動模式将實行一(one)個(indivual)導師團隊帶領一(one)支新生(born)代企業家隊伍，組織開展微講壇、沙龍、主題論壇、走進名企等活動。

　　活動現場，“青藍接力”首批師徒團隊舉行了(Got it)結對儀式。森馬集團董事長邱光和(and)與新生(born)代企業家聯誼會會長、浙江任浪鞋材有限公司總裁陳光甯一(one)同揭開“青藍接力”畫軸，标志着“青藍接力”培養行動正式起航。

　　在(exist)導師團首批導師名單中，記者看到(arrive)，正泰集團董事長南存輝、奧康集團董事長王振滔、華峰集團董事局主席尤小平、康奈集團董事長鄭秀康、報喜鳥集團董事長吳志澤、瑞立集團董事長張曉平、開元集團董事長李躍勝、阿裏巴巴集團聯合創始人(people)謝世煌等溫州企業家“大(big)咖”均在(exist)列。首批30位新生(born)代企業家學員，以(by)市、縣兩級新生(born)代企業家聯誼會骨幹和(and)領軍企業、高成長企業的(of)二代“準接班人(people)”爲(for)主。

　　在(exist)随後的(of)活動中，新生(born)代企業家開始“唱主角”。康奈集團總經理鄭萊毅向與會嘉賓展示了(Got it)溫州鞋類制造的(of)兩項全新工藝——新式量腳儀和(and)翻底鞋。此後，新生(born)代企業家還采用(use)當前流行的(of)TED演講方式，分别圍繞AR/VR技術、工匠精神、天使投資、環境保護等話題進行演說。

　　會上(superior)，市委常委、市委統戰部部長施艾珠對新生(born)代企業家寄予厚望，并提出(out)要(want)推動“青藍接力”培養行動向各縣(市、區)和(and)各行業覆蓋，實施組織建設、教育引導、創業扶持、政治關愛工程，培育“十名領軍、百名骨幹、千名創星”，建立一(one)支責任上(superior)有擔當、經營上(superior)有本事、政治上(superior)有方向、文化上(superior)有内涵的(of)年輕一(one)代非公有制經濟代表人(people)士隊伍。